• 分类：员工风采
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• 发布时间：2023-02-25 06:42:48
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　　招聘消息✿◈◈，党群✿◈◈。新利18体育娱乐在线网页版✿◈◈，商业新闻✿◈◈。新利体育18✿◈◈，控股集团✿◈◈，对于残疾人来说✿◈◈，他们做梦都在渴望着这样一种状态✿◈◈：能自食其力✿◈◈，亦能有尊严和幸福地生活着✿◈◈。可社会现实往往很残酷✿◈◈，许多残疾人不仅找不到工作✿◈◈，甚至还会遭受冷眼✿◈◈。

　　当走进位于岳阳经开区的白象食品股份有限公司湖南分公司时✿◈◈，发现这里真正是属于残疾人的“伊甸园”星光大道朱之文周赛✿◈◈。生产车间里✿◈◈，残疾员工从事着简单的体力劳动和技术性较低的工作✿◈◈，若有差错✿◈◈，自动报警系统会及时暂停工作确保安全✿◈◈；车间外的公共区域✿◈◈，划分了专门的安全通道✿◈◈，避免与货车交叉✿◈◈，方便员工通行✿◈◈；食堂里设有特殊窗口✿◈◈，专为个子较低的残疾员工安放了台阶✿◈◈，方便他们打饭✿◈◈；生活区域有篮球场✿◈◈、洗衣房✿◈◈、电视房等xl18luck新利✿◈◈，一切都秉承关爱残疾员工的思想设计✿◈◈，让他们能轻松自如地融入其中✿◈◈，享受和正常人一样的生活……在这里✿◈◈，没有偏见和歧视✿◈◈，只有关爱和温暖✿◈◈。在这里✿◈◈，他们有一个响亮的名字——自强员工✿◈◈。□文／仇玉姣

　　白象食品集团是一家以方便面生产✿◈◈、销售为主营业务✿◈◈，横跨面粉✿◈◈、挂面✿◈◈、粉丝星光大道朱之文周赛✿◈◈、面点✿◈◈、饮料和种植等多个领域的全国大型综合性食品企业✿◈◈。２００３年✿◈◈，白象食品集团在岳阳投资并成立白象食品股份有限公司湖南分公司✿◈◈，同年１１月投产✿◈◈，至今累计在岳阳投资达１．７亿元✿◈◈，现年产销量约３亿元✿◈◈。

　　白象食品集团董事长姚忠良是第十一届✿◈◈、十二届全国人大代表✿◈◈，对残疾人这一弱势群体特别关注xl18luck新利✿◈◈。湖南分公司成立之初✿◈◈，就吸纳了大量的残疾人就业✿◈◈。到目前为止✿◈◈，湖南分公司共有４８５名员工✿◈◈，安排残疾员工１１７人就业✿◈◈，残疾职工人均年收入３０８４３．０６元✿◈◈，残疾职工年均福利１５２４９元星光大道朱之文周赛✿◈◈。对于残疾员工✿◈◈，公司统一称呼为“自强员工”✿◈◈，无论在工作还是生活上✿◈◈，都对这一群体格外重视和照顾✿◈◈。

　　针对自强员工的身体特点✿◈◈，公司主要提供三大类型的工作岗位✿◈◈：一是车间工✿◈◈，上肢健全的自强员工可从事包装✿◈◈、码箱等相对简单的体力劳动以及机械操作✿◈◈；二是后勤岗位✿◈◈，一般的自强员工可从事绿化xl18luck新利✿◈◈、保洁✿◈◈、图书室✿◈◈、宿管等轻松的工作✿◈◈；三是管理岗位✿◈◈，主要针对较为优秀的自强员工xl18luck新利✿◈◈，可从事仓库管理员星光大道朱之文周赛✿◈◈、车间班长等岗位的工作✿◈◈。

　　自强员工李明兵是华容人✿◈◈，今年４７岁✿◈◈，年少时右腿不幸摔成了残疾✿◈◈。他于２００３年来到白象公司✿◈◈，凭借自己的辛勤奋斗✿◈◈，从一名普通的车间工慢慢地晋升为车间班长✿◈◈。在公司✿◈◈，他还认识了同为自强员工的黄乐意✿◈◈，两人组建了幸福的家庭✿◈◈，并育有一子✿◈◈。如今✿◈◈，他的月平均收入可达６０００多元✿◈◈，妻子的月收入也有２０００元✿◈◈，并于去年在羊角山购买了一套１４２平方米的房子✿◈◈，日子越过越甜蜜✿◈◈。

　　白象食品湖南分公司人力资源部经理刘涛介绍✿◈◈，多年来✿◈◈，白象在保持快速发展的同时✿◈◈，始终未忘作为社会公民的责任和担当✿◈◈，积极投身社会福利事业✿◈◈，并坚持“追求全体员工物质与精神两方面的幸福✿◈◈，致力于提供健康食品✿◈◈，引领行业健康发展”的企业使命✿◈◈。公司悉心关爱自强员工✿◈◈，让他们重拾自尊和信心✿◈◈，快乐工作✿◈◈，幸福生活✿◈◈。

　　为确保自强员工有一个良好安全的工作环境✿◈◈，公司每年都会花费１００万元以上对所有的生产线进行无障碍改造✿◈◈，比如✿◈◈，设置自动报警系统✿◈◈，一旦有危险✿◈◈，机械会自动切断电源✿◈◈，停止运转✿◈◈，保证员工操作安全✿◈◈。如此一来✿◈◈，大大降低了安全事故的发生频率✿◈◈，基本上可以杜绝因为操作不当而引起的安全事故✿◈◈。

　　在公共区域✿◈◈，公司还设置了无障碍通道及减速带等✿◈◈，做到人车分流✿◈◈，员工都走安全通道✿◈◈。在食堂✿◈◈，有专门为自强员工设置的窗口✿◈◈，方便矮个子员工打饭✿◈◈，洗碗的地方也做了特殊处理星光大道朱之文周赛✿◈◈，设置了防滑垫✿◈◈，以防腿脚不便的员工意外滑倒摔伤✿◈◈。

　　在生活区域星光大道朱之文周赛✿◈◈，特别设置了两间洗衣房✿◈◈，装有自动洗衣机✿◈◈，保证自强员工当天洗衣当天就能烘干✿◈◈，还可以熨烫✿◈◈、缝纫等✿◈◈，并在洗衣房内设有无障碍扶手✿◈◈。在洗澡间设置了凳子✿◈◈，为一些腿脚不便的自强员工提供方便✿◈◈。每间宿舍都装了空调✿◈◈，做到冬暖夏凉✿◈◈。为了避免自强员工爬楼✿◈◈，一并安排他们住在宿舍楼的一楼和二楼✿◈◈，正常人则安排在３楼以上星光大道朱之文周赛✿◈◈。

　　除了充分的物质保障✿◈◈，公司还对员工的精神生活考虑得十分周全✿◈◈。去年✿◈◈，公司成立了员工幸福部✿◈◈，致力于为全体员工谋求幸福✿◈◈。如开展慈善公益活动✿◈◈，组织献血✿◈◈、去敬老院慰问✿◈◈、关爱聋哑儿童等✿◈◈；组织开展丰富多彩的业余文化活动✿◈◈，如才艺展示✿◈◈、亲子活动✿◈◈、趣味运动会✿◈◈、文化培训等✿◈◈；为员工送去生日祝福✿◈◈、节日祝福✿◈◈，为准妈妈送去待产包xl18luck新利✿◈◈，探望生病住院的员工✿◈◈，对外租房员工进行家访✿◈◈，对员工提供法律援助等等✿◈◈。目前✿◈◈，幸福部已有３个支部✿◈◈，自愿参与的员工达３００多人✿◈◈。

　　黄乐意的手部有残疾✿◈◈，在公司从事后勤工作✿◈◈，是一名宿管员✿◈◈。她由衷地称赞✿◈◈：“公司的氛围很好✿◈◈，同事之间相处和睦✿◈◈，领导对下属关怀备至✿◈◈。”比如✿◈◈，每年过生日✿◈◈，她都会收到公司送来的生日礼物✿◈◈。在外租房时✿◈◈，公司还会派人来家访✿◈◈，检查用电安全✿◈◈。过中秋时✿◈◈，还会帮助非岳阳地区的员工往家里寄送礼物✿◈◈。

　　赖龙前是平江人✿◈◈，今年３６岁✿◈◈，也在行政部从事后勤工作✿◈◈。他小时候得过小儿麻痹症✿◈◈，３岁时无法走路✿◈◈，后经过一次手术后✿◈◈，才勉强能行走✿◈◈。从小✿◈◈，他就喜欢看篮球比赛✿◈◈，总想着有一天自己也能打篮球✿◈◈。可是✿◈◈，在学校时他总是很自卑✿◈◈，害怕别人异样的眼光✿◈◈。来到白象公司后✿◈◈，他发现这里也有篮球场星光大道朱之文周赛✿◈◈，而且不少残疾人竟然也可以打篮球✿◈◈。他慢慢地变得自信✿◈◈，融入到了这个温暖的大集体✿◈◈。每天下班后✿◈◈，他都要到篮球场上打球✿◈◈，觉得很快乐✿◈◈。

　　幸福事业浇灌幸福员工✿◈◈，幸福员工成就幸福企业✿◈◈。难忘白象公司里✿◈◈，那一张张幸福灿烂的笑脸✿◈◈，汇成了一幅宏大的幸福画卷✿◈◈，定格在脑海中✿◈◈，久久挥之不去✿◈◈。