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18luck新利体育官网人|cs硬盘版|社部推荐56家正规招聘网站

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  • 发布时间:2024-08-28 01:58:01
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  本报讯(记者 解丽)央视“3·15”晚会点名曝光智联招聘◈ღ★、猎聘网求职者简历被售卖问题◈ღ★,引发社会关注◈ღ★。昨日◈ღ★,北京青年报记者从北京市人力资源和社会保障局获悉◈ღ★,该局已对两家涉事企业开展立案调查新利体育·18◈ღ★,◈ღ★。昨日◈ღ★,人力资源和社会保障部也为网络求职招聘支招◈ღ★,并列出了56家“官方认证”招聘网站名单◈ღ★。

  北青报记者了解到◈ღ★,央视“3·15”晚会点名曝光招聘网站乱象后◈ღ★,北京市人社局高度重视◈ღ★、紧急部署◈ღ★,连夜询问情况◈ღ★,并迅速约谈两家涉事企业◈ღ★,要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改◈ღ★,严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规商业新闻◈ღ★,◈ღ★,阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”18luck新利体育官网◈ღ★,切实保护求职者合法权益◈ღ★。同时◈ღ★,暂停上述两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务◈ღ★,并对两家企业开展立案调查回馈社会◈ღ★,◈ღ★。

  北京市人社局表示◈ღ★,将采取有力措施◈ღ★,进一步加强网络招聘行业监管◈ღ★。一是开展专项检查18luck新利体育官网◈ღ★,严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为新利18体育娱乐◈ღ★,加大曝光和处置力度◈ღ★。二是完善制度体系◈ღ★,出台实施人力资源市场政府规章◈ღ★,进一步细化完善求职者个人信息保护有关要求◈ღ★。三是加强行业自律◈ღ★,督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任cs硬盘版◈ღ★,营造更安全的求职招聘环境◈ღ★。

  针对央视曝光的问题◈ღ★,人社部昨日也表示◈ღ★,判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱◈ღ★,主要关注三点◈ღ★:一看其是否具备相应的资质条件◈ღ★,二看招聘信息是否真实合法◈ღ★,三要注意有没有乱收费以及扣押身份证◈ღ★、毕业证等重要证件◈ღ★。

  人社部提示网络求职者cs硬盘版◈ღ★,如果遇到招聘网站未公示相关资质◈ღ★,招聘信息过于简单◈ღ★、含糊其辞◈ღ★,以及要求求职者先交钱再求职◈ღ★,甚至扣押身份证◈ღ★、毕业证等重要证件等情况时◈ღ★,应第一时间保留证据◈ღ★,并及时向网络招聘服务机构或人社◈ღ★、工信◈ღ★、网信◈ღ★、公安等部门举报投诉或报案◈ღ★。

  值得一提的是◈ღ★,人社部已经收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站cs硬盘版◈ღ★,形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”◈ღ★,并在人社部官方微信公众号“人力资源和社会保障部”上公布18luck新利体育官网◈ღ★。北青报记者注意到◈ღ★,人社部推荐的招聘网站共有56家◈ღ★,均由各地人社部门主办◈ღ★,发布岗位空缺◈ღ★、招聘活动◈ღ★、就业政策◈ღ★、服务项目等信息◈ღ★。其中◈ღ★,部级网站为中国公共招聘网()以及就业在线()◈ღ★,北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”()◈ღ★。

  一看网站是否具备相应的资质条件◈ღ★。根据《网络招聘服务管理规定》要求◈ღ★,经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务◈ღ★,应当依法取得人力资源服务许可证◈ღ★。涉及经营电信业务的◈ღ★,还应当依法取得电信业务经营许可证◈ღ★。同时◈ღ★,应在其网站◈ღ★、应用程序等首页显著位置◈ღ★,持续公示营业执照◈ღ★、人力资源服务许可等信息◈ღ★,或上述信息的链接标识◈ღ★。

  二看招聘信息是否真实合法◈ღ★。根据《网络招聘服务管理规定》要求◈ღ★,用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况◈ღ★、招聘条件◈ღ★、工作内容◈ღ★、工作条件18luck新利体育官网◈ღ★、基本劳动报酬等网络招聘信息◈ღ★,应当合法cs硬盘版◈ღ★、真实◈ღ★,不得含有性别等方面的歧视性内容◈ღ★。

  三是谨防乱收费◈ღ★。根据《网络招聘服务管理规定》要求◈ღ★,从事网络招聘服务的人力资源服务机构◈ღ★,不得以欺诈◈ღ★、暴力◈ღ★、胁迫或者其他不正当手段18luck新利体育官网◈ღ★,牟取不正当利益18luck新利体育官网◈ღ★。不得向劳动者收取押金◈ღ★,应当明示其服务项目◈ღ★、收费标准等事项◈ღ★。

  人社部强调◈ღ★,人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度◈ღ★,不得泄露◈ღ★、篡改◈ღ★、毁损或者非法出售◈ღ★、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码◈ღ★、年龄◈ღ★、性别cs硬盘版◈ღ★、住址◈ღ★、联系方式和用人单位经营状况等信息◈ღ★。

  本报讯(记者蔺丽爽)由市场监管总局联合生态环境部制定并发布的《机动车排放召回管理规定》将于今年7月1日起实施◈ღ★。根据规定◈ღ★,机动车存在排放危害的◈ღ★,其生产者应当实施召回◈ღ★。…

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